Young Potential–ontwikkelprogramma

Young Potential Program (YPP)

Werken betekent leren. Beter worden in wat je al kunt en verder kijken dan de vastomlijnde kaders. Ben jij net zo ambitieus als wij en wil je jezelf klaarstomen voor een managementfunctie in de toekomst? Dit kan in ons Young Potential program!

Ontdekken, leren, ontwikkelen

De wereld van morgen is alweer een stap verder dan vandaag. Ontdek, leer en innoveer. Samen zijn we de toekomst.

Volg het Young Potential-program naast jouw werkzaamheden
3 jaar lang met elk jaar een ander actueel thema
Bereid je voor op een leidinggevende rol in de toekomst

01:00

Manon vertelt je over haar ervaringen

Meer over de inhoud van het Young Potential-program

Elk jaar een ander overkoepelend thema, dit jaar staat continue verbeteren centraal.

Green Belt training (in het Nederlands).
Deelname aan Continuous Improvement (CI) projecten, in tweetallen.

4 persoonlijke ontwikkelingsbijeenkomsten, een keer per kwartaal op locatie in Papendrecht.

3 keer een persoonlijk ontwikkelingsprogramma in het Engels (halve dag/dag).
1 keer het ontwikkelen van een businesscase voor het MT (1 of 2 dagen; middag + avond + ochtend) in het Engels.

En verder..

Voortgangspresentaties van de YP's in aanwezigheid van hun managers en het CI-team.
Ontwikkelgesprek met HR en leidinggevende over je persoonlijke ontwikkelplan die je samen met HR/manager opstelt en elk jaar geëvalueerd wordt.
Eén keer per jaar een inspiratie dag voor YP's en potentiële toekomstige YP's.

Een kijkje in de keuken

Ieder jaar vindt de Young Potential inspiratiedag plaats. Het doel van deze dag is inspiratie opdoen over onderwerpen die passen bij drie pijlers van Sonneveld.

Digitalisering
Innovatie
Duurzaamheid

Krijg een kijkje in de keuken bij inspirerende bedrijven. Leer over innovatie en productieprocessen en neem deze kennis mee terug naar jouw baan binnen Sonneveld. Wij geven jou de mogelijkheid om te leren, jij helpt ons verder groeien.