Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Solliciteer je bij Sonneveld? Gaaf, we kijken ernaar uit. We nemen je graag mee in de stappen die we doorlopen nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen.

1 / 3

Telefonische kennismaking

Wanneer we jouw sollicitatie ontvangen hebben, bellen we even om kennis te maken. Komen onze ambities overeen? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op ons kantoor.

2 / 3

1e gesprek met HR en een leidinggevende

Onder het genot van een bakkie kijken we of er een wederzijdse match is. We vragen je het hemd van het lijf, dus doe dat gerust ook bij ons. Tevens krijg je een rondleiding om sfeer te proeven.

3 / 3

2e gesprek bij ons op kantoor

Allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Akkoord? Welkom bij de club, Sonnevelder!

“Onze klanten zijn bakkers. Die geven aan dat ze echt het gevoel hebben dat wij naast ze staan in de bakkerij. Door onze kennis van grondstoffen kunnen wij ze helpen om de beste broden te produceren voor hun klanten.”

Peter Verhagen, directeur

“Sonneveld is een werkgever met een heldere visie en een goed toekomstperspectief. Het ziet er rooskleurig uit en dat maakt mij als werknemer enthousiast.”

Patrick, operator

“Sonneveld is een vriendelijke organisatie waar je kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en waar iedereen als team naar een hoger level probeert te komen. Als jij je inzet, dan opent dit heel veel deuren voor je.”

Jeroen, assistent plantmanager

“Er heerst een leuke sfeer, er zijn enorm veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en doordat je vrijheid en vertrouwen krijgt is er ruimte voor creativiteit.”

Isabelle, CI manager

“Door het Young Potential Program krijg ik de kans om mijzelf op een andere manier te ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, dat vind ik een mooie toevoeging aan mijn werk.”

Manon, productontwikkelaar

Word jij onze nieuwe Sonnevelder?

Sonnevelders hebben plezier in hun werk. We doen het samen. Wil jij hier ook deel van uitmaken?

Bekijk vacatures