HSE-specialist

HBO

Papendrecht

32 - 40 uur

Maximaal €5.000

Solliciteren

Heb je kennis van veiligheids-, milieu- en gezondheidsbeleid en ben je in staat om de vertaling te maken van beleid naar de dagelijkse gang van zaken? Dan is deze functie iets voor jou.

In deze functie maak je deel uit van de afdeling QESH en ben je verantwoordelijk voor alles wat met veiligheid, milieu en gezondheid te maken heeft.

01:00

Proef de sfeer bij Sonneveld!

Heb je een vraag?

Robyn Hooplot

Junior HR Medewerker

recruitment@sonneveld.com

078-6442572

Functieprofiel

Als HSE Specialist bij Sonneveld speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van veiligheid binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat het HSE-beleid actueel is en aansluit op wetgeving, het beleid van Orkla Food Ingredients (moederbedrijf) en interne richtlijnen.

Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt op de werkvloer en weet collega’s op een coachende en positieve manier mee te nemen in veilig werken. De rol is sterk operationeel: je bent dagelijks aanwezig in de productieomgeving, voert observatierondes uit, onderzoekt incidenten en stimuleert veilig gedrag. Daarnaast werk je nauw samen met de QHSE Manager en heb je direct contact met management en directie. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om deze rol naar eigen inzicht vorm te geven, met voldoende budget en support om verbeteringen door te voeren.

Je bezoekt regelmatig de locaties in Waddinxveen en Duiven. Hier stem je af met dePlant Manager en teamleiders over HSE, loop je controlerondes en ben je zichtbaar op de werkvloer. Voor locatiebezoeken is een poolauto beschikbaar. Je bepaalt zelf de frequentie van je bezoeken, afgestemd op de urgentie en ondersteuningsvraag vanuit de locaties.

Kort samengevat

Je borgt en ontwikkelt het HSE-beleid binnen Sonneveld;
Je bent zichtbaar op de werkvloer en stimuleert veilig gedrag;
Je voert observatierondes uit en onderzoekt incidenten;
Je coördineert RI&E, BHV en opvolging van verbeteracties;
Je begeleidt interne en externe audits en inspecties;
Je bent het HSE-aanspreekpunt richting Orkla Food Ingredients, OR en toezichthouders.

Functie-eisen

HBO werk en denkniveau, opleiding (HVK of IVK;)
2 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
Ervaring in een productomgeving en foodsector is een pré;
Kennis van actuele wet en regelgeving op HSE en veiligheidsmanagementsystemen;
Vloeiend Nederlands in woord en geschrift, en goede beheersing van Engels.

“Onze klanten zijn bakkers. Die geven aan dat ze echt het gevoel hebben dat wij naast ze staan in de bakkerij. Door onze kennis van grondstoffen kunnen wij ze helpen om de beste broden te produceren voor hun klanten.”

Peter Verhagen, directeur

Competenties

Communicatief; je creëert draagvlak op alle niveaus
Zelfstandig; je vult je rol overtuigend en proactief in
Flexibel; je schakelt snel op het urgente, en bewaakt projectvoortgang
Accuraat; je levert zorgvuldig werk en houd je aan de afspraken
Daadkrachtig; je wordt gezien als inspirerende kartrekker

Aanbod

Bij Sonneveld treed je direct in dienst voor 32-40 uur per week. Wij bieden een informele, persoonlijke en vooruitstrevende werkomgeving met de volgende arbeidsvoorwaarden:

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om deze impactvolle en veelzijdige HSE-rol vorm te geven. De rol is voor 4 of 5 dagen per week (32-40uur). Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een marktconform salaris tussen €3.000,00 en € 5.000,00 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Verder heb je een variabele bonus tot 13% van je jaarsalaris.

Sonneveld kent sterke secondaire arbeidsvoorwaarden. Zo heb je bij Sonneveld bij een fulltime dienstverband per jaar 26 vakantiedagen. Ook heb je met de lunch gratis brood, en iedere week iets anders als gratis beleg.

Impressie

Standplaats

Je bent HSE-verantwoordelijk voor Papendrecht, Waddinxveen en Duiven; Papendrecht is veruit de grootste locatie, en dus je vaste uitvalsbasis.

Sollicitatieprocedure

1 / 3

Telefonische kennismaking

Wanneer we jouw sollicitatie ontvangen hebben, bellen we even om kennis te maken. Komen onze ambities overeen? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op ons kantoor.

2 / 3

1e gesprek met HR en een leidinggevende

Onder het genot van een bakkie kijken we of er een wederzijdse match is. We vragen je het hemd van het lijf, dus doe dat gerust ook bij ons. Tevens krijg je een rondleiding om sfeer te proeven.

3 / 3