HR medewerker

Wat ga je doen?

• HR-ondersteuning van A tot Z: opstellen van contracten, administratie rondom in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim en verlof;

• Invoeren van salarismutaties in AFAS software, controleren en goedkeuren van de proefrun (fiscale controle door externe loonverwerker);

• Slimmer en efficiënter werken? Jij denkt actief mee over het digitaliseren en automatiseren van processen;

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over salarisstroken, verlof, declaraties etc;

• Contact onderhouden met externe partijen, zoals het UWV, pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen en zorgen dat aanvragen soepel en correct worden afgehandeld.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau;

• Je hebt al enkele jaren ervaring opgedaan binnen een HR administratieve rol waarbij de salarisadministratie onderdeel is van je takenpakket;

• Je vindt het leuk om processen te verbeteren en optimaliseren;

• Goede kennis van Excel, je bent handig met het generen van overzichten en rapportages;

• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal;

• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en collega’s vinden het prettig om door jou geholpen te worden;

• Complexiteit vind je leuk in je werk, en je hebt dan ook ervaring in het werken met verschillende entiteiten en cao’s.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.545 per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 26 vakantiedagen en vakantiegeld van 8%;

• Reiskostenvergoeding voor maximaal 30 kilometer woon-/werkverkeer;

• Goede pensioenregeling;

• Iedere dag gratis brood en vers fruit;

• Een variabele beloning van maximaal 8% van jouw jaarsalaris;

• Flexibele werktijden en na proeftijd de mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken;

• Volop mogelijkheden om je verder te kunnen ontwikkelen;

• Aandacht voor het personeel, zoals een vitaliteitsmaand voor de gezondheid en welzijn voor medewerkers.