Field service technican

Standplaats Papendrecht en buitenland

40 uur

Solliciteren

Sonneveld is op zoek naar een Field Service Technician (lossing)

Ben jij een gedreven probleemoplosser met een talent voor structuur en efficiëntie? Lees dan snel verder en ontdek wat deze uitdagende rol jou te bieden heeft!

01:00

Proef de sfeer bij Sonneveld!

Heb je een vraag?

Conny Lakerveld

Sr HR business partner

recruitment@sonneveld.com

The job

As a Field Service Technician, you will be a part of the business Development Team, dedicated and responsible for delivering international products and support to our customers by providing market-oriented solutions. You will act as an ambassador for Sonneveld and help maintain the company’s reputation for commitment and service worldwide. That’s why we consider this role to be of great importance. In this position, your base will be the head office in Papendrecht, and you will be traveling abroad, about 20% of your time (Europe, Asia and USA).

Advise which product(s) will be the best for our customers.
Give technical/machinery advice to our customer.
Training about release agents and spray equipment to our customers, but also internal training for Sonneveld employees and sister companies.
Have contact with spray equipment’s suppliers and producers.
Buying and sourcing spare parts and send to customers.
Making visit reports in the CRM system.
Maintenance services on spray equipment and drive continuous improvement at the customer's plant.
Execute hands-on preventative and corrective maintenance activities to maximize system performance.
Perform troubleshooting and fault-finding services on-site and remotely.
Liaison with customers to establish and maintain a continuous positive relationship and follow up with customers' concerns and problems.
Execute all work in accordance with Sonneveld standards and requirements regarding product quality and food safety.

You have

Proven experience in a similar position for at least 2 years, including mechanical and basic electrical experience. Ideally some understanding of automation systems.
Prior experience in the food industry, preferably in the baking industry.
Proactive and result-oriented attitude.
Ability to work independently and together with a team.
Ability to translate the experiences from the field into concrete actions for other departments (R&D, Product development and sales).
A good level of spoken and written English, in addition Dutch could be an advantage.
Willingness to travel.
Driver's license.
The Ability to represent Sonneveld at our customers.
Being service-oriented, putting the customer in first place.
Being a team player with high commitment, but with the ability to act decisively if/when needed.
Developing problem-solving skills, with an ability to apply structure and priority to duties.
Being persistent and efficient with a logical/structured way to solve issues.

“Er heerst een leuke sfeer, er zijn enorm veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en doordat je vrijheid en vertrouwen krijgt is er ruimte voor creativiteit.”

Isabelle, operations manager

“Onze klanten zijn bakkers. Die geven aan dat ze echt het gevoel hebben dat wij naast ze staan in de bakkerij. Door onze kennis van grondstoffen kunnen wij ze helpen om de beste broden te produceren voor hun klanten.”

Peter Verhagen, directeur

Competenties

Voortrekker in veilig werken
Gericht op continue verbeteren
Mensgericht, daadkrachtig, resultaatgericht
Pro-actief en zelfstandig
Accuratesse

What we will offer

An international open culture environment with entrepreneurial values.
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangement.
The company pays travel and business-related costs.
Laptop, mobile phone and a performance-based bonus.
Lease car.

Impressie

Het sollicitatieproces

Solliciteer je bij Sonneveld? Gaaf, we kijken ernaar uit. We nemen je graag mee in de stappen die we doorlopen nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen.

1 / 3

Telefonische kennismaking

Wanneer we jouw sollicitatie ontvangen hebben, bellen we even om kennis te maken. Komen onze ambities overeen? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op ons kantoor.

2 / 3

1e gesprek met HR en een leidinggevende

Onder het genot van een bakkie kijken we of er een wederzijdse match is. We vragen je het hemd van het lijf, dus doe dat gerust ook bij ons. Tevens krijg je een rondleiding om sfeer te proeven.

3 / 3